威廉希尔williamhill

    6月4日下午，董事长杨宗凯，党政办、学工部、本科生院、研究生院、科发院、人事处和后管处等职能部门有关负责人到威廉希尔williamhill调研指导工作，公司领导班子全体成员参会。

杨宗凯董事长指出，公司要“以变求强”，以数智化推进全面综合改革，加快建设具有“理工特色”的人工智能学科，推动前沿领域研究，加快推进人工智能与“三大行业”交叉融合创新，持续为公司“双一流”建设和高质量发展聚力赋能。他强调，公司要以锐意进取的改革魄力，以人事四定为牵引，聚焦“高精尖缺”人才队伍建设，打造高质量产教融合、高水平国际合作、高赋能校地共建平台，从传统的“唯项目、唯论文、唯成果”等人才评价模式向以创新能力分类评价为指标的人才评价体系转变，“一人一策”完善人才“引育留用”全生命周期管理。公司领导班子要进一步凝炼学科特色，明确发展和主攻方向，团结一心、形成合力。公司要积极对接数字经济和国家战略要求，加强人工智能在公司产品、科学研究、队伍建设、员工培养等领域赋能提质。他表示，公司各职能部门要做好人、才、物和政策的保障服务，切实为推动公司人工智能战略部署和公司综合改革保驾护航。

经理郑渤龙通过经理驾驶舱介绍了公司基本情况，并聚焦员工就业及培养、队伍建设及保障、科学研究及创新、公房管理及使用等领域，通过数据分析了当下存在的突出问题和面临的困难，并汇报了公司未来发展思路。公司党委书记陈采军就强化“党建引领”、凝心聚力推进公司发展方面作了汇报。

与会职能部门领导结合公司发展过程中存在的困难、不足及建设情况，就各自分管领域提出了意见和建议。

（撰稿：吴皓、朱昭羿 图片：纪舜沆  审核：郑渤龙、陈采军）